重慶信托始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，秉承“誠(chéng)信?穩(wěn)健?創(chuàng)新?求精”的核心價(jià)值觀，自覺(jué)把社會(huì)責(zé)任納入公司發(fā)展戰(zhàn)略體系，進(jìn)一步細(xì)化包括和諧信托、人文信托兩方面內(nèi)容的社會(huì)責(zé)任理念。本著對(duì)利益相關(guān)者和社會(huì)大眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過(guò)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)民生改善，完善責(zé)任管理，保障客戶(hù)利益，幫助員工成長(zhǎng)，參與公益事業(yè)等，將塑造和諧信托、人文信托的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處。
重慶信托充分利用信托制度優(yōu)勢(shì)，把握服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求，加大信托產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低信貸成本，信托資金主要投向工商企業(yè)等實(shí)體領(lǐng)域，截至2019年末，公司投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存續(xù)信托業(yè)務(wù)規(guī)模1287.85億元，占比達(dá)61.72%，充分體現(xiàn)了公司不斷加強(qiáng)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)支持的決心。公司全面關(guān)注民生福祉改善，將社會(huì)資本引導(dǎo)投入保障性住房建設(shè)，醫(yī)療衛(wèi)生條件完善，深度攻堅(jiān)脫貧，加大對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的支持，助推環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。
以受益人利益最大化為根本出發(fā)點(diǎn)，不斷完善公司治理，形成規(guī)范運(yùn)作的“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建全面完善的內(nèi)部控制管理體系，形成事前、事中、事后“三位一體”的風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督檢查機(jī)制，引入戰(zhàn)略投資者，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司資本實(shí)力，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供保障。嚴(yán)格履行受托人責(zé)任，充分踐行“利他在先，利己在后”的信托核心價(jià)值理念，始終把委托人的利益放在首位，截至2019年末，累計(jì)創(chuàng)造財(cái)產(chǎn)性收入近710億元。公司堅(jiān)持開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)，積極投入公益事業(yè)，用心回饋社會(huì)，截至2019年末各類(lèi)慈善捐贈(zèng)累計(jì)超2.2億元。
高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是提升金融業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，重慶信托將員工成長(zhǎng)、成才作為發(fā)展的基礎(chǔ)，堅(jiān)定不移走“人才強(qiáng)企”之路，全力構(gòu)筑“以團(tuán)隊(duì)精神實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值，以企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的企業(yè)文化體系。定期組織員工體檢，通過(guò)豐富多彩的節(jié)日慰問(wèn)和貼心的福利措施、展現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷。工會(huì)還發(fā)起組織了重慶信托足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)等興趣活動(dòng)小組，定期開(kāi)展健身活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。 以信立市，以信承托，重慶信托將繼續(xù)完善社會(huì)責(zé)任管理體系，豐富社會(huì)責(zé)任實(shí)踐內(nèi)容，把企業(yè)的成長(zhǎng)與社會(huì)責(zé)任的踐行緊密結(jié)合在一起。
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